「伝えよう」と思ったら、伝える方法を必死に考える

公開日： 2014/04/11 : 最終更新日：2014/04/11 et cetera

（Vol. 69　[声を失くして得たこと］| Core Infinity Views
　http://views.core-infinity.jp/2014/04/what-get-return-by-lost-voice/
　から気づいたことなどいろいろを再録します。）

　いろいろ迷惑をかけましたし、結構大変でした。
　このような体験は何度もするようなものではないでしょうから、その間に感じたこと、気づいたことなどをここに残しておきます。

●「伝えよう」と思ったら、伝える方法を必死に考える

　伝えたいことは、枝葉ではなくて、幹の部分です。
　幹を伝えるには、いくらでも方法があるものです。

　コーチング・セミナーのスタッフをしたときには、スケッチボードとサインペンを持ち歩いて筆談でコミュニケーションをとりました。
　コーチングエクササイズでは、オブザーバーをした際に、フィードバックは筆談でした。

　実のところは、コーチングエクササイズでも、

　　　声を出さないでコーチをできるか、
　　　クライアントをできるか

　試してみたかったのですが、当日の講師に「話す」役から外す指示をいただきましたので、「筆談」となりました。

　「その時（特に）ピンチの時でないとできないチャレンジ」

　というのもありますから、とても楽しみだったのですけどね。

　そして、ロボット教室での話です。
　普段でも叱らなければならない時があるものです。
　「声が出ない」時にも、そんな状況になりました。

　普段は声で雷を落とします。
　でも、声が出なくても、伝えなきゃならないこともあります。

　声がほとんど出ませんでしたが、全身全霊を尽くして気持ちで伝えました。

　その結果、当人はシュンとして、後で説明に来てくれました。
（反省の言葉は信用していないので、そういう行動の方が、当人の反省度合いがわかって彼への信頼度が上がりました。）

　近くにいた別の生徒さんが、

　　　「声が出なかったけれど、えらい迫力だった。ビビった！」

　とフィードバックをくれました。

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